PROJETS ET RECHERCHES

1. PROJET SAVIE LGBTQ

https://savie-lgbtq.uqam.ca

• Articles dans des revues à comité de lecture

Morand, É., Chamberland, L., Côté, I., & Blais, M. (2023). Les « plaisanteries » des collègues de travail : terrain d’oppression et de résistance à la violence pour les personnes LGBTQ+. 
Genre, sexualité & société, (30).

Morand, E., Blais, M., Côté, I., Chamberland, L., Baiocco, M., & Samoilenko, M. (2024). Disclosing One’s Non-Heterosexual Sexual Orientation at Work in 2020: A Survey of Quebec LGBQ Workers. Journal of Homosexuality, 71(4), 1030–1056.

• Diffusion, communication dans des medias

https://savie-lgbtq.uqam.ca/violences-travail-diversite-sexuelle-genre

2. Thèse – La gestion d’une identité hors norme dans la sphère professionnelle : l’exemple de l’homosexualité

• Articles dans des revues à comité de lecture

Morand, E. (2022). Dissimuler son orientation sexuelle tout en reconnaissant et respectant la diversité sexuelle. La position paradoxale des personnels de l’éducation LGB face à la norme d’égalité. Gouvernement et action publique, 11(1), 61-84.

Morand, É. (2022). Sortir des cadres théoriques dominants : apports du savoir expérientiel aux études LGBTQ+. Cahiers de recherche sociologique, (72), 147–158.

Morand, É (2022) Sortir des cadres théoriques dominants : apports du savoir expérientiel aux études LGBTQ+. Cahiers de recherche sociologique, numéro 72, printemps , p. 147–158.

• Diffusion, communication dans des medias

Ouvrage : Tous hétéros au boulot? jouer et déjouer les normes de genre et de sexualité au travail, avec Elisabeth Feytit.

Podcast :

Tous hétéros au boulot ?